O Sine Teresópolis está com mais de 200 vagas de emprego abertas, contemplando diferentes perfis profissionais. São 163 oportunidades para candidatos com experiência, 28 para quem busca o primeiro emprego, 12 destinadas a pessoas com deficiência (PcD) e uma vaga de estágio. A maior parte das oportunidades está concentrada em funções operacionais e administrativas, com destaque para cargos como operador de caixa, auxiliar de linha de produção e oficial de serviços gerais. Setores como comércio, construção civil e serviços alimentícios lideram a oferta de vagas no município.
Em entrevista ao Diário, o secretário de Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Gilson Barbosa, explicou que o número de vagas sofre variações frequentes, de acordo com a dinâmica do mercado. “Temos o nosso setor de captação de vagas junto às empresas e o setor de oferecimento aqui no balcão. Essas 200 vagas flutuam, às vezes chegam a 300, depois ficam em 200, 180, depende muito da procura e da oferta.”

O secretário salientou que não é estritamente necessário ter experiência para tentar uma vaga e incentivou a participação de todos. O cadastro no Sine é gratuito e permite que o candidato seja direcionado para vagas compatíveis com seu perfil, além de possibilitar o acesso a cursos de capacitação que ajudam a dar os primeiros passos no mercado de trabalho. “É importante que as pessoas venham e se interessem. Tem vagas para quem tem experiência e também para quem não tem. Não precisa ter medo de se cadastrar, porque pode ser ali a oportunidade.” Outro ponto destacado é que as oportunidades são renovadas constantemente. “Elas sempre se renovam. Hoje pode ter vaga para motorista, amanhã para pedreiro, ajudante, enfim, nunca falta oportunidade, sempre tem alguma coisa disponível.”

O Sine está localizado no primeiro piso da Prefeitura de Teresópolis, na Avenida Feliciano Sodré, 675, na Várzea, com atendimento das 10h às 17h. Foto: Isla Gomes/O Diário

Buscar capacitação é fundamental
Segundo Gilson, um dos principais desafios enfrentados atualmente é a qualificação da mão de obra disponível. “Estamos fazendo um trabalho muito grande junto à população que vem procurar emprego aqui, focado na capacitação, porque muitas vagas são oferecidas e nem sempre a pessoa tem a qualificação suficiente para aquele setor em específico.” Para enfrentar essa realidade, o município tem investido em parcerias com instituições de ensino e formação profissional. “Temos parceria com o Instituto Federal do Rio de Janeiro, Senac, entre outros, exatamente para ajudar no aprimoramento e na capacitação dessas pessoas.” Ele também orientou a população sobre como acessar tanto as vagas quanto os cursos de capacitação oferecidos. “A pessoa pode vir até a secretaria, tirar dúvidas, que a gente orienta, informa onde estão acontecendo os cursos e como se inscrever. Sempre temos um leque aberto de opções.”

Mais informações
O Sine está localizado no primeiro piso da Prefeitura de Teresópolis, na Avenida Feliciano Sodré, 675, na Várzea, com atendimento das 10h às 17h. Para se candidatar, é necessário apresentar RG, CPF, carteira de trabalho, número do PIS e currículo atualizado. O setor atende pelo telefone (21) 2742-3352 (ramal 258) ou WhatsApp (21) 97121-8424.

VAGAS OFERECIDAS NO SINE TERESÓPOLIS

COM EXPERIÊNCIA
Açougueiro — 7
Ajudante de Eletricista — 3
Analista de Recursos Humanos — 3
Assistente Administrativo — 2
Atendente de Buffet — 2
Atendente de Delivery — 1
Atendente de Restaurante — 2
Auxiliar de Armazenamento — 2
Auxiliar Administrativo de Contas Receber — 2
Auxiliar de Costura — 2
Auxiliar de Estoque — 3
Auxiliar de Limpeza — 4
Auxiliar de Linha de Produção — 9
Auxiliar de Pizzaiolo — 2
Auxiliar Financeiro — 3
Auxiliar Geral de Conservação — 3
Auxiliar Técnico Eletrônico — 2
Balconista — 1
Balconista de Lanchonete — 3
Biólogo — 3
Caixa em Restaurante — 2
Churrasqueiro — 1
Comprador — 2
Consultor de Vendas — 1
Copeiro de Restaurante — 5
Cozinheiro de Restaurante — 1
Cozinheiro Salgador — 1
Cuidador de Idosos — 3
Encarregado de Produção — 2
Esteticista — 1
Farmacêutico — 2
Fiscal de Prevenção — 2
Garçom — 4
Gerente de Restaurante — 1
Oficial de Serviços Gerais — 6
Operador de Caixa — 14
Operador de Empilhadeira — 3
Operador de Máquinas — 5
Operador de Lojas — 5
Motorista de Caminhão — 2
Pedreiro — 5
Repositor (supermercado) — 4
Saladeiro — 4
Servente de Obras — 8
Supervisor de Produção — 3
Supervisor de Vendas — 3
Sushiman — 2
Técnico de Enfermagem do Trabalho — 2
Vendedor — 5

SEM EXPERIÊNCIA
Ajudante de Carga e Descarga — 11
Atendente de Lojas — 5
Atendente de Lojas — 3
Auxiliar Administrativo — 2
Auxiliar de Arquitetura — 1
Copeiro de Hospital — 4
Faxineiro — 5
Orientador de Tráfego — 3
Repositor de Supermercados — 6
Auxiliar de Linha de Produção — 4

PCD
Atendente de Lojas — 3
Auxiliar Administrativo — 2
Faxineiro — 5

ESTAGIÁRIO
Auxiliar de Arquitetura — 1

O post Sine Teresópolis divulga vagas de emprego e reforça a importância da qualificação apareceu primeiro em O Diário de Teresópolis.

O post 366 vagas de emprego no Sine Teresópolis apareceu primeiro em O Diário de Teresópolis.

COM EXPERIÊNCIA: Ajudante de Cozinha (01), Analista de Marketing (01), Analista em Segurança da Informação (01), Atendente de Lanchonete (01), Analista Fiscal (Economista, 01), Auxiliar de Cozinha (06), Auxiliar de Lavanderia (06), Babá (05), Barman (06), Caseiro (01), Camareira de Hotel (06), Costureira em Geral (01), Cozinheiro Geral (06), Desenvolvedor de TI (10), Eletricista (01), Encarregado de Estoque (01), Esteticista (01), Estoquista (01), Faxineiro (05), Garçom (10), Instalador de Equipamentos de Comunicação (04), Jardineiro (06), Manicure (01), Mecânico de Motor a Diesel (01), Mensageiro (12), Motorista de Caminhão (04), Operador Financeiro (01), Passador de Roupas (05), Pintor de Edifícios (02), Pintor de Obras (01), Recepcionista de Hotel (06), Secretária Particular (01), Técnico de Enfermagem (01), Técnico de Suporte de TI (01), Técnico em Segurança do Trabalho (01), Vendedor Porta a Porta (07).

PCD COM EXPERIÊNCIA Auxiliar de Limpeza (01). SEM EXPERIÊNCIA: Ajudante de Motorista (09), Auxiliar de Linha de Produção (08), Carregador de Caminhão (04), Colocador de Papel de Parede (01), Operador de Loja (02), Vendedor Interno (02). PCD SEM EXPERIÊNCIA: Atendente de Lanchonete (50). ESTÁGIO: Analista de Recursos Humanos (05), Atendente de Telemarketing (10).

O post “Emprega Terê” divulga 213 vagas no Sine Teresópolis apareceu primeiro em O Diário de Teresópolis.

Direitos trabalhistas
Os jovens selecionados participarão de um processo formativo teórico presencial e remoto, bem como de formação prática em gestão pública no atendimento ao Estacionamento Rotativo, às Secretarias Municipais, nos espaços de atividades da gestão pública e nas unidades escolares de Teresópolis. Eles terão direito a registro na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) e seus respectivos benefícios e encargos sociais, no valor mensal de R$ 844,17 – proporcionais ao salário mínimo considerando a carga horária de 30 horas, além de auxílio transporte no valor mensal de R$ 193,60.
O investimento mensal da Prefeitura será de R$ 1.806,12 por jovem, que inclui a remuneração mensal e o vale-transporte, além de benefícios garantidos pela lei trabalhista, tais, como, FGTS, férias, 13º salário, Seguro de Vida Coletivo, Aviso Prévio e Rescisão. A formação teórico-profissional, com 2.880 horas de formação, com toda a estrutura de apoio na formação, como material didático, certificado de conclusão do programa, unidade física de atendimento, plataforma EAD, assistência social e administrativa, além de supervisão técnica e coordenação geral e pedagógica.

Cidadania e experiência profissional
“A Prefeitura de Teresópolis, por meio do Novo Promaj, visa fomentar o exercício da cidadania e oferecer oportunidade de experiência profissional a adolescentes e jovens com idade entre 14 e 22 anos de famílias inscritas no Cadastro Único do Governo Federal”, destaca ainda a PMT. Entre os objetivos da iniciativa estão: promover a inclusão profissional e emancipação de jovens teresopolitanos em situação de vulnerabilidade através de orientação profissional, formação teórica e prática, mentoria e inserção no mercado de trabalho; desenvolver e/ou potencializar aptidões pessoais, características empreendedoras e competências pessoais, técnicas e profissionais específicas dos participantes nas áreas de formação; contribuir para a aquisição de saberes digitais essenciais para o mundo do trabalho contemporâneo e que apoiem na compreensão do mundo digital; promover melhoria das suas condições de empregabilidade e contribuir para o aumento da sua renda familiar; e estimular a política de geração de empregos previstas no Programa Estratégico de Fortalecimento da Economia e Geração de Empregos – ‘Pra Cima Terê’, no Eixo ‘Emprega Terê’

Distribuição das Vagas
Nesta edição, serão disponibilizadas 288 vagas para jovens atuarem como Novo Promaj em formação teórica e prática em gestão pública no atendimento ao Estacionamento Rotativo, as Secretarias Municipais, nos espaços de atividades da gestão pública e nas unidades escolares da cidade. As vagas estão distribuídas em três modalidades: 55 vagas referentes ao Novo Promaj Rotativo – Gestão e Atendimento ao cliente, tendo início previsto na primeira quinzena de junho de 2022; 45 vagas referentes ao Novo Promaj Gestão Pública, tendo início previsto na segunda quinzena de junho de 2022; e 188 vagas referentes ao Novo Promaj Educação, tendo início previsto na primeira quinzena de agosto de 2022.
A previsão da duração da participação do jovem no projeto é de dois anos, com o percurso formativo dividido em dois ciclos (teórico e prático): formação teórica com carga horária total de 636 horas de formação; e formação prática, com carga horária total de 2.244 horas, realizadas em uma jornada total de 30 horas semanais.

COMO PARTICIPAR

• Possuir entre 14 (catorze) a 22 (vinte e dois) anos. (a) Os candidatos selecionados que possuam entre 14 e 16 anos, serão contratados na condição de jovens aprendizes. (b) Os candidatos selecionados que possuam entre 16 e 22 anos serão contratados conforme provisionamento da Consolidação das Leis Trabalhistas.
• Não possuir emprego formal ativo.
• Ser oriundos de famílias inscritas no Cadastro Único.
• Para aqueles que possuem entre 14 e 16 anos é necessário estar cursando os dois últimos anos do Ensino Fundamental 2 ou tê-lo concluído; para aqueles que possuam mais de 16 anos é necessário ter ensino fundamental concluído, estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
• Ser residente na cidade de Teresópolis há pelo menos três anos;
• Possuir disponibilidade de 30 horas semanais para cumprir o processo formativo presencial e virtual pelo período de 24 meses.
• Serão destinadas 3% das vagas aos jovens com deficiência comprovada por laudo médico e, preferencialmente, 50% das vagas para beneficiários do sexo feminino e, preferencialmente, 50% das vagas para beneficiários negros e pardos;
• A seleção dos candidatos será feita em três fases: exclusão das inscrições que não atendam aos critérios de participação ou ainda os que não apresentarem a documentação exigida; seleção dos jovens que irão para as entrevistas por meio de avaliação das respostas dadas ao questionário; e entrevistas virtuais ou presenciais.
• Dúvidas podem ser resolvidas pelo e-mail: promaj@cieds.org.br

O post Aberto processo seletivo para jovens que vão atuar no Promaj em Teresópolis apareceu primeiro em O Diário de Teresópolis.