Marcello Medeiros
Após semanas de negociações marcadas por impasses relacionados às limitações orçamentárias e à Lei de Responsabilidade Fiscal, a Prefeitura definiu o reajuste anual dos servidores municipais em 3,9%, conforme índice previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Para os professores, o percentual será de 5,4%, seguindo orientação do Ministério da Educação (MEC). Foram realizadas algumas reuniões com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais para definir a atualização salarial.
De acordo com o presidente do SINDPMT, Alexandre Vieira, a categoria buscava um percentual maior, mas a administração municipal se manteve irredutível, alegando restrições legais e financeiras. Ainda segundo ele, o prefeito Leonardo Vasconcellos afirmou que seguirá estritamente o que a legislação permite.
O projeto de lei foi encaminhado à Câmara Municipal esta semana, onde já foi apreciado, e deve ser votado até a próxima semana. Caso seja aprovado, o reajuste será aplicado no pagamento referente ao mês de março, que será creditado em abril, incluindo os valores retroativos.
Ao fim da última reunião realizada no gabinete do prefeito, o sindicato informou que um novo encontro com o prefeito já está agendado para a próxima terça-feira, quando serão discutidas outras pautas da categoria. “Além disso, informamos que já saímos da reunião com uma nova reunião marcada com o prefeito para a próxima terça-feira, quando serão tratadas as pautas referentes ao plano de saúde, ao reajuste do vale-alimentação e à pontuação dos fiscais. Assim que houver novos avanços, comunicaremos a todos”, informou Alexandre Vieira, Presidente do SINDPMT, nas redes sociais do sindicato.
Concurso em curso
A Prefeitura de Teresópolis está avançando na preparação de um concurso público para reforçar o quadro de servidores municipais. Em dezembro passado foi publicada no Diário Oficial do Município a contratação do Instituto de Seleção e Tecnologia como banca organizadora do certame, previsto para o primeiro semestre de 2026. O concurso deverá oferecer vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com taxas de inscrição diferenciadas por nível de escolaridade.
