Marcello Medeiros
Em sessão extraordinária realizada após a sessão ordinária desta terça-feira (03), a Câmara Municipal aprovou, por unanimidade, o PL 010/2026, do Executivo, que prevê reajuste salarial para servidores efetivos e comissionados da prefeitura. Antes de ser colocado em pauta, o Projeto de Lei passou pela Comissão de Legislação e Justiça da Câmara, sem entendimento contrário. Após semanas de negociações marcadas por impasses relacionados às limitações orçamentárias e à Lei de Responsabilidade Fiscal, a Prefeitura definiu o reajuste anual dos servidores municipais em 3,9%, conforme índice previsto no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS). Para os professores, o percentual será de 5,4%, seguindo orientação do Ministério da Educação (MEC). Foram realizadas algumas reuniões com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais para definir a atualização salarial.
Através das redes sociais, o presidente do SINDPMT, Alexandre Vieira, relatou que a categoria buscava um percentual maior, mas “que a administração municipal se manteve irredutível, alegando restrições legais e financeiras”. Ainda segundo ele, o prefeito Leonardo Vasconcellos afirmou que seguiu estritamente o que a legislação permite. Aprovado, o reajuste será aplicado no pagamento referente ao mês de março, que será creditado em abril, incluindo os valores retroativos.
Concurso em discussão
A Prefeitura de Teresópolis está avançando na preparação de um concurso público para reforçar o quadro de servidores municipais. Em dezembro passado foi publicada no Diário Oficial do Município a contratação do Instituto de Seleção e Tecnologia como banca organizadora do certame, previsto para o primeiro semestre de 2026. O concurso deverá oferecer vagas para cargos de níveis fundamental, médio e superior, com taxas de inscrição diferenciadas por nível de escolaridade.
