Segundo pesquisa do IBGE, publicada em 30 de abril, o desemprego no Brasil atingiu 14,4% no trimestre encerrado em fevereiro. Neste período de pandemia e isolamento social, diversos cidadãos estão buscando capacitação profissional para alavancar suas carreiras e reconquistar posições relevantes no mercado de trabalho. Para atender a esta demanda, a Estácio lança mais uma oportunidade para quem deseja se qualificar. Os interessados poderão selecionar um dos três planos de assinatura de cursos on-line de qualificação: Assinatura Light; Assinatura Plus; e Assinatura Premium. São centenas de opções de cursos com certificado em diversas áreas, como empreendedorismo, gestão, direito, marketing, saúde, vendas, tecnologia, entre outras. Mais informações sobre as assinaturas estão disponíveis no site da Estácio em https://www.estaciocursoslivres.com.br/conteudo/assinatura/comparePlans.asp
As assinaturas são direcionadas a pessoas de todas as idades que precisam se qualificar ou desejam investir em novas áreas de conhecimento. "Desenvolvemos cursos que atendem a vários tipos de público. Temos conteúdos voltados a Desenvolvimento Pessoal; Saúde e Bem-estar; Empregabilidade; e Tecnologia. São áreas de grande procura e assim conseguimos ofertar educação de qualidade por um preço acessível", afirma Pedro Regazzo, diretor de Operações Vida Toda da Estácio.
Entre as vantagens dos planos, destaca-se a possibilidade de os assinantes planejarem seus estudos de forma mais consistente, selecionando diferentes cursos ao mesmo tempo, o que possibilita agregar diversos conhecimentos relevantes à carreira. Os valores são populares e podem ser pagos mensalmente conforme o plano escolhido: Assinatura Light – por R$ 19,90, oferece 140 opções de cursos (pacote com preços entre R$ 29,90 a R$ 60,00); Assinatura Plus – por R$ 39,90, disponibiliza 253 opções de cursos (pacote com preços entre R$ 29,9 a R$ 99,00) e Assinatura Premium – por R$ 59,90, conta com 480 opções de cursos (pacote com preços entre R$ 29,9 a R$ 156,00).
Mais procurados
Entre os 10 cursos livres on-line mais procurados destacam-se: Mediação de conflitos; Oratória: como falarem público; Assistente administrativo de logística; Inglês básico para o ambiente acadêmico; Analista júnior de Compliance; Saúde mental; Gerenciamento de Recursos Humanos; Pedagogia clínica; Indicadores de desempenho; e Inteligência emocional. Mas na lista também é possível selecionar Gestão de Inovação; Marketing Pessoal no Facebook; Comunicação em Redes e Economia na Internet 2.0 e 3.0; Marketing Digital para Profissionais Liberais; Business English; Criando Perfil Profissional no LinkedIn; Design Thinking; Atendimento ao Público – Encantando os Clientes; Introdução ao Universo das Cervejas Artesanais; Segurança na Internet; Educação Ambiental Através do Alimento e muito mais. Como o leque de opções é bem variado, O portfólio completo da instituição de ensino superior pode ser conferido por meio do link http://www.estaciocursoslivres.com.br.
“Os processos seletivos estão cada vez mais sofisticados e a ênfase nas competências é algo que requer do candidato atualização constante. Uma pergunta que quase sempre ocorre em uma entrevista é: O que você tem feito para se manter atualizado e de que maneira tem investido em sua capacitação?”, revela Fábio Batista, especialista em gestão estratégica de pessoas e professor de Recursos Humanos da Estácio.
Para atender a esta demanda do mercado, o docente aponta os cursos rápidos e virtuais, focados em áreas específicas, como alternativas de baixo custo e alta eficiência. “A restrição social imposta pela pandemia trouxe com ela uma tendência sem volta, que é a busca por cursos rápidos online e com conteúdos atuais e de qualidade, que cumprem com excelência o papel de enriquecer o currículo, e ainda podem ser feitos em casa, nas horas vagas”, afirma o docente.
Segundo o especialista, ao analisar os segmentos do mercado que mais estão recrutando no momento e a realidade atual do home office, com o aumento do uso da tecnologia e do ambiente virtual, seja para trabalhar como contratado ou para empreender no próprio negócio, alguns novos conhecimentos e habilidades devem ficar no radar dos profissionais.
“Ter no currículo capacitações envolvendo temas como gestão do tempo, inteligência emocional, metodologias ágeis, redes sociais, inovação e criatividade, organização e planejamento, marketing digital, design, relacionamento com clientes, entre tantos outros, podem fazer a diferença na hora da contratação e até ser usado como critério de desempate”, completa o professor.
