Luiz Bandeira
A Prefeitura de Teresópolis está avançando nos preparativos para a realização de um novo concurso público destinado ao preenchimento de vagas em diversas secretarias municipais. A informação foi confirmada ao Diário nesta sexta-feira (19) pela secretária municipal de Administração, Karina Bronzo, que destacou o trabalho realizado pela atual gestão para identificar a real necessidade de servidores efetivos em cada setor da administração pública.
Segundo a secretária, a realização do concurso está entre as prioridades estabelecidas pelo prefeito Leonardo Vasconcelos desde o início do governo, em janeiro de 2025. Desde então, equipes técnicas vêm realizando um amplo levantamento das vacâncias existentes no quadro funcional do município e avaliando quais cargos são essenciais para o funcionamento dos serviços públicos. “Estamos estudando a necessidade real de cada secretaria para que possamos realizar um concurso responsável, contemplando os cargos que são efetivamente necessários para a administração municipal”, explicou Karina.
A secretária lembrou que o último concurso público de grande abrangência promovido pela Prefeitura ocorreu em 2007. Desde então, apenas um processo seletivo voltado para a área da Educação foi realizado, entre 2020 e 2021, sem contemplar as demais secretarias. Durante quase duas décadas sem concursos amplos, o município acumulou um grande número de vagas em razão de aposentadorias, licenças e desligamentos de servidores. De acordo com Karina Bronzo, essa defasagem reforça a necessidade de recomposição do quadro funcional.
Análise em cada secretaria
Atualmente, um grupo de trabalho analisa os cargos existentes, verificando quais funções permanecem estratégicas para a administração e quais já não apresentam a mesma demanda. O objetivo é elaborar um edital compatível com as necessidades do município e com a capacidade financeira da Prefeitura.
A secretária destacou que a gestão também precisa observar os limites estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, especialmente em relação ao gasto com pessoal. “Precisamos equilibrar a necessidade de contratação de novos servidores com a responsabilidade de manter as contas públicas em ordem”, ressaltou.
Banca já foi contratada
Karina informou ao Diário que a banca organizadora do concurso já foi contratada, o Instituto de Seleção e Tecnologia – também referido como Instituto Seleção. O processo foi concluído em janeiro deste ano, permitindo o avanço das etapas técnicas necessárias para a elaboração do edital. “Em breve vamos conseguir liberar e publicar esse edital para o preenchimento dessas vagas”, afirmou. A expectativa da administração municipal é que o concurso seja realizado entre o final de 2026 e o início de 2027. Embora o número de vagas ainda esteja sendo definido, a Prefeitura trabalha com a previsão de abertura de oportunidades para todos os níveis de escolaridade, além da formação de cadastro de reserva.
Reforço para áreas estratégicas
Entre os setores que mais necessitam de novos servidores está a Guarda Civil Municipal. Estudos já apontam para a necessidade de ampliação do efetivo da corporação, além de reforços em outras áreas da administração pública. Karina Bronzo revelou que a realização do concurso é uma medida considerada fundamental para garantir a continuidade e a melhoria dos serviços oferecidos à população. “Vai acontecer o concurso. Estamos trabalhando para que ele seja realizado com responsabilidade, atendendo às necessidades do município e mantendo o equilíbrio administrativo e financeiro da Prefeitura”, concluiu.
Material de estudo exige cautela
O novo concurso público da Prefeitura de Teresópolis está em fase final de planejamento e já tem definida a banca organizadora responsável pela seleção: o Instituto de Seleção e Tecnologia (ISAT). A portaria que criou o grupo de trabalho encarregado de mapear as vagas foi publicada no início deste ano, e a expectativa é de que o edital seja divulgado em breve. Apesar disso, antes mesmo da publicação oficial do documento, uma editora especializada em concursos já colocou à venda em bancas da cidade apostilas que prometem preparar os candidatos para o certame. Como ainda não foram divulgados os cargos, o número de vagas e o conteúdo programático, especialistas alertam que esse material tem caráter genérico e pode não contemplar as exigências específicas que serão definidas no edital oficial.
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