Marcello Medeiros
Um dos temas que passou pelos últimos governos municipais, mas que nunca saiu do papel, foi a realização de concurso público para preencher os quadros da prefeitura – diante do grande número de aposentadorias e consequentemente redução do número de profissionais para o atendimento à população. Nos últimos anos, apenas a secretaria de Educação realizou processos seletivos. De extrema necessidade, a discussão sobre a atualização do número de servidores ativos voltou a ser discutida entre o sindicato que representa a categoria e o prefeito Leonardo Vasconcellos, que no início da semana recebeu a diretoria do SindPMT para tratar, entre outros assuntos, o importante tema. De acordo com o presidente do sindicato, a previsão é que o certame seja realizado em 2026.
Em vídeo divulgado nas redes sociais do Sindicato do Servidores Públicos Municipais de Teresópolis, Alexandre Vieira Pimentel alertou para a drástica redução do número de concursados nos últimos anos. “Hoje temos mais aposentados, cargos, POT e contratos do que servidores públicos efetivamente. Conversamos com o prefeito e perguntamos quando seria feito esse concurso. Ele garantiu que até agosto vai chamar a gente para conversar novamente e que o edital deve ser lançado para 2026, mas ainda sem precisar a quantidade de vagas. Isso deve ser discutido nessa próxima reunião”, pontuou.
Ainda segundo a declaração do representante do funcionalismo municipal, nesse encontro também foi debatido um tópico que envolve o fim da carreira pública, a aposentadoria. “Sobre a reforma da previdência, o prefeito falou que está sendo feita com a Tereprev e mais uma empresa e que está esperando chegar o resultado desse levantamento, mas antes disso vamos conversar com a presidente sobre esse assunto”, pontuou. Importante lembrar que os atrasos de repasses para o fundo de aposentadoria municipal, em gestões anteriores, geraram problemas administrativos e preocupação para os aposentados da PMT.
Melhorias na educação
Na semana anterior, o SindPMT participou de reunião com a Secretaria Municipal de Educação e reforçou a cobrança por direitos e melhores condições de trabalho para os profissionais do setor. O encontro, realizado com a secretária Carla Rabelo, teve como foco central a valorização dos servidores, incluindo professores, agentes de creche e pessoal de apoio. Entre as reivindicações apresentadas, o sindicato destacou a necessidade da garantia de 1/3 da jornada de trabalho para atividades extraclasse – um direito previsto na legislação federal, mas que ainda encontra barreiras para ser plenamente implementado no município. A revisão da carga horária dos profissionais de apoio também foi pautada. “Foi uma boa reunião com a secretária Carla Rabelo, onde passamos pra ela as pautas que tratam sobre um terço da jornada dos professores, sobre agente de creche e também sobre o apoio”, relatou Alexandre ao Diário.
